衛福部即將開放「3族群」免評巴氏量表，60萬人受惠，但究竟何時可上路？勞動部勞動力發展署署長蔡孟良今（12）晚在公視「有話好說」節目指出，開放「3族群」只是行政命令，所有相關的細節只要與衛服部確定後，就可上路，特別是在今日尚未開會前，相關的作業都已在準備了，在行政程序上會加速進行，最快10月開放可「樂觀期待」。
衛福部、勞動部今日邀集民間團體、醫療及長照專家，召開「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢會議」，最後初步確定使用長照6個月以上者、輕度失智症者、特定身心障礙等3類族群，將朝向多元方式認定，預計有60萬人受惠，但具體執行及上路時間仍須進一步會商。
雖然外界期望近期可望開放，但真的一鬆綁，就有30萬名移工可以立即來台？蔡孟良坦言，移工不是物品、是人，且引進移工必須承擔極大的「時間成本」，包括從國外引進前，很多必要的程序，且來源國也有其規定，必須為他們的國人把關。
包括中華民國身心障礙聯盟秘書長洪心平、家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋等節目來賓，都表示，許多有照顧需求的家庭，以為聘了「移工」就沒事了，所有的工作都丟給移工，沒有想到還須承擔移工的吃住照顧訓練責任，導致許多移工因為承擔太多的壓力，衍生逃跑、失聯等問題，並不能只透過聘請移工完全解決照顧問題。
對於移工的訓練，蔡孟良表示，不是把責任全丟給雇主，目前引進移工，必須透過仲介業者，以確保雇主的需求及引進的人力是否契合，因此也要求移工在來源國必須接受照顧訓練，但來源國的訓練是否落實是個問題，因此國內端必須有補充訓練，且已經入法，但執行困難之處，在於對雇主而言，因照顧的需求，很多不願讓移工出外受訓。
蔡孟良表示，目前部分地方政府，提供假日的訓練或到宅指導，考量部分移工時間無法配合，也提供數位課程提供數位學習，未來希望線上線下相互結合。
蔡孟良強調，很多家庭都有需照顧的長者，因此針對開放「3族群」免評巴氏量表，其實衛服部與勞動部在今日的會前，很多方案都已在討論，各項作業程序就已在準備，只要政策定案，此一開放僅是行政命令，所有相關的細節只要與衛服部確定後，就可上路執行。
雇主小提醒：因應政策隨時因應國情更動，若有移工需求的雇主，建議盡快進行申請，以免因政策更動，延長移工上工時間。
新聞來源：自由財經
