旅宿業引進移工 ???

旅宿業者以缺工為由要求開放引進移工，恐衝擊本勞就業機會，特別是中高齡女性及原住民；勞動部長許銘春昨赴立法院備詢時允諾，將在二個月內提出性別及族群的影響評估報告。

許銘春表示，從去年起，勞動部、交通部就針對「旅宿業」房務（含清潔）人員，列入疫後專案缺工的職缺，且透過就業服務站幫忙專案媒合，今年五月更推出擴大缺工就業方案；而旅宿業開出需求一一四八人，專案推介達五三四三人，但最後媒合僅四百多人；這代表旅宿業「有缺工」、也有人要應徵，但業者卻以應徵者「體能、健康條件不符合」為由，才導致媒合率偏低，但究竟哪些地方不符合需求，業者也未說明。

立委洪申翰擔憂，一旦開放旅宿業引進移工，將衝擊二度就業婦女，台灣女性勞參率從二十五至二十九歲後就一路下滑，顯示為了照顧家庭退出職場後，台灣女性更難以重回職場；另不少旅宿業因地點緣故，工作者多為原住民，開放移工也將衝擊其工作，在評估引進移工前，需先進行性別及族群的影響評估。

許銘春允諾，針對開放移工可能對中高齡婦女，以及偏遠地區原住民工作權造成的衝擊，原本應該是提案者（交通部）須進行的評估，但勞動部「責無旁貸」，將針對性別、族群進行影響性評估，並在二個月內提出報告。