我國將與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），備受關注。勞動部15日發聲明表示，勞動部會以循序漸進、穩健務實的態度審慎引進印度移工，並無外電報導立即引進10萬印度移工的情形。在落實社會安定以及促進經濟發展的前提下，勞動部將持續透過台印度雙方工作層級協商後續執行計畫，以確保勞工素質。
勞動部表示，根據調查了解，赴全世界各國工作的印度勞工將近1800萬人，工作地點遍及歐、美、亞洲，包括日本、新加坡、美國、英國、沙烏地阿拉伯、澳洲等國。目前，我國也有大約2700名印度勞工在高科技產業等領域從事專業工作，工作表現獲雇主肯定。
勞動部指出，不應對特定國家勞工預設性別及種族偏見。此外，我國與印度經貿關係緊密，且印度為新南向重要國家，雙邊推展勞工合作關係是重要工作之一。
勞動部表示，我國與印度簽署MOU之後，兩國雙方仍須透過工作層級會議，討論後續開放行業數額、移工資格條件、雙邊法規調適及引進作業流程等配套。
關於印度移工資格條件，勞動部將會納入評估的項目包含印度移工來源地區、移工語言能力、專業能力、學經歷以及行為良好等條件，目前，就業服務法規已明定，移工必須有當地國行為良好證明（無犯罪紀錄），才能申請簽證來台。
勞動部也再次強調，移工引進應有助於經濟社會發展且不影響社會安定，勞動部將採循序漸進、穩健務實態度，審慎規劃開放引進印度移工，並沒有外電所稱「立即引進10萬印度移工」的情形。
勞動部表示，我國面臨少子化、高齡化及缺工問題，目前移工來源國家有限，各界均要求政府應積極開發新增移工來源國，以協助產業及社會缺工需求。因此，勞動部將秉持互惠互利基礎，並在不影響國人就業、社會安定、健康防疫等前提下，與印度方持續協商後續進程，以符合國家整體利益。
